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Como adequar sua empresa a NR-1: passo a passo (roteiro 90 dias)

Por Equipe Empresa SIPAT · Grupo Zen Viver — especialistas em SIPAT no Rio de Janeiro desde 2013 · conteudo revisado por RH e SESMT

Roteiro pratico de 90 dias para adequar sua empresa a NR-1 e aos riscos psicossociais. Como o RH e o SESMT no RJ podem comecar hoje, com a SIPAT como aliada.

Como adequar sua empresa a NR-1 sem paralisar a operacao? Com um roteiro claro. Veja um plano de 90 dias pensado para o RH e o SESMT no Rio de Janeiro comecarem hoje.

Resposta rapida

Para se adequar a NR-1, a empresa deve mapear os fatores de risco psicossocial, avalia-los, criar um plano de acao no PGR e gerar evidencias de iniciativas — como palestras e acoes de saude mental na SIPAT. Um roteiro de 90 dias organiza esse processo.

Roteiro de 90 dias

  • Dias 1-30: levantamento inicial dos fatores de risco e sensibilizacao da lideranca.
  • Dias 31-60: acoes de conscientizacao — a SIPAT entra como evento-ancora, com palestras de saude mental e registro das atividades.
  • Dias 61-90: consolidacao das evidencias no PGR e estruturacao do acompanhamento continuo.

O que documentar

  • Mapeamento dos fatores de risco por area/funcao.
  • Plano de acao com responsaveis e prazos.
  • Registros das acoes de conscientizacao (SIPAT, palestras).
  • Indicadores de acompanhamento (absenteismo, clima).

Onde a SIPAT entra

A SIPAT nao substitui o diagnostico psicossocial completo, mas e a forma mais eficiente de engajar todos os colaboradores e gerar prova documental. Combine com palestras: veja palestras para SIPAT no RJ.

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Quem escreve & executa
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Conteudo produzido por quem organiza SIPAT no Rio de Janeiro desde 2013: mais de 120 empresas atendidas, de multinacionais a operacoes de Oil & Gas e offshore na Bacia de Campos. Apoiamos equipes de RH, SESMT e CIPA na conformidade com a NR-5 e a NR-1 (riscos psicossociais), do planejamento ao relatorio.

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Perguntas frequentes

Perguntas frequentes

Por onde comecar a adequacao a NR-1?
Pelo mapeamento dos fatores de risco psicossocial e pela sensibilizacao da lideranca, antes de estruturar o plano no PGR.
A SIPAT basta para cumprir a NR-1?
Nao. A SIPAT conscientiza e gera evidencias, mas a NR-1 exige gestao continua no PGR (diagnostico e plano de acao).
Quanto tempo leva para se adequar?
Um roteiro de 90 dias organiza bem o inicio; o monitoramento, porem, e continuo.

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