Desde maio de 2026, riscos psicossociais são obrigatórios no PGR. Use a SIPAT como veículo prático de conscientização e gere evidências de apoio à conformidade.
Sim — vale (e muito) conectar a SIPAT à NR-1. A norma passou a exigir o gerenciamento de riscos psicossociais no PGR. Levar palestras de saúde mental, dinâmicas e ações de bem-estar para a SIPAT conscientiza os colaboradores e documenta ações que apoiam a conformidade da empresa.
Estresse, assédio, burnout e sobrecarga passam a ser gerenciados formalmente.
Após período educativo, a fiscalização passou a ter caráter de autuação.
A empresa precisa demonstrar ações — e a SIPAT é um veículo natural delas.
Conteúdo sobre estresse, ansiedade e equilíbrio, com linguagem corporativa.
Quick massage, yoga e rodas de conversa que cuidam do psicossocial.
Documentamos as atividades como insumo para o seu PGR.
Esta página trata da NR-1 aplicada à SIPAT (conscientização e ações no evento). Para o diagnóstico psicossocial e a consultoria de PGR completos — a frente contínua de gestão de riscos —, quem conduz é o Grupo Zen Viver.
Receba uma proposta personalizada para o porte e o setor da sua empresa — com resposta no mesmo dia, sem compromisso.